当药店营业员都需要哪些条件

今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享药店部门设置说明的宠物知识，其中也会对当药店营业员都需要哪些条件(当药店营业员都需要哪些条件要求)进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

当药店营业员都需要哪些条件

当药店营业员的条件： 1、礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。 2、如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。 3、如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品：如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。 4、顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。 扩展资料： 营业员工作职责： 1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度；严格做好营业部的营业工作； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、执行公司年季月度商品品销售计划；并按时完成计划销售； 4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮； 5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象； 6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐； 7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务； 8、观察销售环境，注意防止商品被盗；如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理； 9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。 参考资料来源：百度百科-营业员

两型创建五个一的活动具体内容是什么?

所谓五个一都是当地总结出来的,所以版本很多,具体内容要详细点!

药店设置有哪些岗位？

药店设置的岗位有：
店长（即店经理）、执业药师、质量管理员（即质量负责人）、营业员、收银员、采购员、验收员、养护员这些岗位。
如果是大型零售药店还设有仓库，还要设有仓库保管员岗位。

岗位是可以兼职的，店长的学历符合规定的话可以兼职质量管理员和执业药师。执业药师可以兼职质量管理员、验收员等。如果是一个小型的零售药店，总共人员4个，岗位也完全可以兼职的过来。但是执业药师一定要在职在岗。

药房有哪些职位

1企业负责人 1、目的：明确企业负责人岗位职责，保证日常经营和质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。 2、适用范围：适用于企业负责人岗位。 3、责任人：企业负责人 4、内容： 4.1企业负责人是企业药品质量的主要责任人，对企业所经营的药品质量负主要责任。 4.2 主动学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等与药品经营企业相关的法律、法规，并组织全体 员工学习和贯彻，在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保企业经营范围在依法核准的范围之内，所有经营活动符合国家法律法规的要求。 4.3负责企业日常管理，创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。 4.4合理设置并领导质量管理人员和店长，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持并保证质量管理人员**、客观、有效地行使职权，支持质量管理人员落实质量否决权。 4.5在经营中建立和不断完善质量管理体系和质量文件，负责公司岗位职责、质量管理制度、操作规程及其他重要文件的批准和颁发，监督实施质量管理制度并负责质量管理制度执行的考核工作。 4.6指导并监督员工严格按照GSP要求和质量管理文件要求规范药品经营行为，对存在的问题采取有效措施并进行整改，对在药品质量管理工作上做出成绩和违法违规的班组和人员进行奖惩。 4.7负责组织重大质量问题、质量事故的调查处理。 4.8营造和传播同仁堂文化和企业精神，促进维护和协调人际关系，加强团结，提高企业凝聚力。 4.9负责上级公司安排的其他工作。 2店长 1、目的：明确店长岗位职责，保证公司药品质量和经营活动符合相关法律法规要求。 2、适用范围：适用于店长岗位。 3、责任人：店长 4、内容 4.1主动学习和贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规以及公司质量管理制度，树立法律意识和质量意识。在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保公司所有经营活动符合国家法律法规的要求。 4.2在企业负责人领导下，受企业负责人委托负责企业日常管理，对企业所经营的药品质量负领导责任。 4.3创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求 4.4合理设置质量管理人员，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持质量负责人的工作，对质量负责人行使质量否决不得阻拦或设置障碍，保证行使质量否决权。 4.5确保公司按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品，不得超范围经营。 4.6负责门店商品陈列、销售、服务、卫生、劳动纪律等日常管理工作 4.7积极听取质量负责人对质量管理的意见，对存在问题采取有效措施改进。 4.8组织有关人员定期对商品进行盘点，做到经营商品账货相符。 4.9重视顾客意见和投诉，协调相关部门及时采取有效方法进行改进。 4.10负责门店固定资产、设备设施、网络信息管理工作。 4.11负责门店安全工作，督促员工严格执行安全管理制度及有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。 4.12负责门店收银管理工作，确保资金安全。 4.13负责店内药品广告的管理工作，对未经有关部门审核批准的广告，制止其张贴、发放。 4.14上级安排的其他工作。 3质量负责人 1、目的：明确质量负责人岗位职责，保证质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。 2、适用范围：适用于质量负责人岗位。 3、责任人：质量负责人 4、内容： 4.1质量负责人具有执业药师资格并注册在本公司，不得兼职，不得有相关法律法规禁止从业的情形。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，督促相关部门和岗位人员执行药品管理等法律法规及药品经营质量管理规范。 4.3负责建立起进、销、存和售后服务等经营活动全过程的质量保证体系，以此保证经营药品的质量。 4.4 负责组织制订质量管理制度、操作规程等质量管理文件，并指导、监督文件的执行。 4.5负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核；负责对所采购药品合法性的审核。 4.6负责药品验收的管理工作，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。 4.7负责药品质量查询及质量信息管理，收集和分析药品质量信息并建立质量信息档案。 4.8负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 4.9负责不合格药品的确认及处理。 4.10负责假劣药品的报告工作以及药品**反应的报告工作。 4.11负责开展员工对《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司质量管理制度、操作规程、药品专业知识等方面的教育或培训。 4.12负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。 4.13负责组织计量器具的校准及检定工作，及时向所属辖区计量部门提出校准及检定申请，建立计量器具档案。 4.14指导并监督药学服务工作。 4.15负责建立公司所经营药品包含质量标准等内容的质量档案，做好各种质量台账和记录。 4.16对药品质量管理制度进行定期和不定期检查，落实制度的考核工作。 4.17负责门店药品广告宣传的监督及其他应当由质量负责人履行的职责。 4.18及时发现并制止质量方面的违章行为，有质量否决权： （1）对验收不合格的药品进行否决； （2）对储存、陈列、养护、销售等环节中发现的不合格药品进行否决； （3） 对公司不合规定的销售行为进行否决； （4）对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决； （5）对不适合的储存环境、不专业的服务进行否决。 4值班经理 1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。 2、适用范围：适用于值班经理/班长岗位。 3、责任人：值班经理/班长 4、内容： 4.1 在店长领导下协助店长工作，当好参谋和助手。 4.2自觉执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的各项质量管理制度。 4.3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。 4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调有关部门处理。 4.5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。 4.6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。 4.7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。 4.8负责员工日常工作流程的监督检查，保证店员在工作期间严格执行公司相关工作程序，避免发生售错药品、开错票、收错款等情况的发生。 4.9负责组织执行卫生管理制度以及日常卫生监督检查工作。 4.10及时检查顾客意见本、缺药登记本，对顾客反映的意见及时回应和处理。 4.11执行店长安排的其他工作。 5采购 1、目的：明确采购岗位职责，保证公司购进药品的合法性和质量可靠性。 2、适用范围：适用于采购岗位。 3、责任人：采购员 4、内容： 4.1药品采购员具有药学或医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。中药饮片采购人员具有中药学中专以上学历或者具有中药学专业初级以上专业技术职称。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，规范药品采购行为。严格按照公司采购管理制度、首营企业和首营品种管理制度等相关制度开展工作。 4.3合理设计库存结构，科学合理的制定采购计划。分析市场动态、结合库存现状及时组织货源，保证满足市场需求，保持合理的库存结构。 4.4购进前确定供货单位的合法资格、确定所购入药品的合法性、核实供货单位销售人员的合法资格同时索取相关资质进行审核 4.5了解供货单位的质量保证能力，参与对供货单位的质量保证体系考察。 4.6严格按照本公司的有关首营企业和首营品种的审批规程，经质量负责人、企业负责人批准后方可进货。 4.7禁止与非法药品经营单位发生业务联系，确保购进药品质量合格，价格公平合理。 4.8 严禁购进《中华人民共和国药品管理法》规定的假药、劣药以及按假药、劣药论处的药品。禁止购进国家规定不得零售的药品，如**药品、第一类****、终止 妊娠药品、蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）、药品类易制毒化学品、放射**品、**等。不得购进第二类****、医疗用毒**品。 4.9采购药品时，向供货单位索取**。 4.10采购特殊管理的药品和国家有专门管理要求的药品，严格按照国家有关规定进行。 4.11按规定做好采购记录并妥善保存。 4.12收集药品质量信息，进行“择优选购”，并建立客户档案。参与药品采购的整体情况综合质量评审。 6收货 1、目的：明确收货岗位职责，保证到货药品符合规定，票货相符。 2、适用范围：适用于收货岗位。 3、责任人：收货员 4、内容： 4.1认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等国家有关的法律、法规和本公司的质量管理制度，规范收货作业，保证准确无误。 4.2严格按照公司收货管理制度开展药品收货工作。 4.3负责采购和销售退回药品的收货,核实采购和销售退回渠道,防止假药、劣药进入公司。 4.4药品到货时，核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。 4.5冷藏、冷冻药品到货时，对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合温度要求的拒收。 4.6对符合收货要求的药品，按品种特性要求放于相应待验区域，或者设置状态标志，通知验收。 4.7协助做好药品防火、防盗、防虫、防鼠、防污染、防霉变等工作； 4.8协助做好药品盘点工作。 7验收 1、目的：明确验收岗位职责，保证购进药品质量合格。 2、适用范围：适用于验收岗位。 3、责任人：验收员 4、内容： 4.1药品验收员具有药学或医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。中药饮片验收人员具有中药学中专以上学历或者具有中药学专业初级以上专业技术职称。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策。严格按公司验收管理制度开展药品验收工作。 4.3验收药品时按照药品批号查验同批号的检验报告书，检验报告书加盖供货单位质量管理专用章原印章，并按规定保存备查。检验报告书的传递和保存可采用电子数据形式，但应当保证其合法性和有效性。 4.4对进口药品按验收规程查验相关证明文件。 4.5对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。对于不符合电子监管要求的药品，不得入库，必要时向当地药品监督管理部门报告。 4.6严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行抽取样品。 4.7严格按药品验收规程对抽样药品进行外观、包装、标签、说明书等逐一进行检查、核对。 4.8 对验收合格的药品，办理入库手续。 4.9发现有问题的药品，不得入库，填写《拒收单》及时报告质量负责人处理并通知采购员。 4.10按规定做好验收记录，并妥善保存。 4.11 收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。 8养护 1、目的：明确养护岗位职责，保证在库药品和陈列药品质量。 2、适用范围：适用于养护岗位。 3、责任人：养护员 4、内容： 4.1认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策。 4.2严格按照公司药品养护管理制度开展工作，根据储存条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养护。 4.3指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业

药房有哪些职位

1企业负责人 1、目的：明确企业负责人岗位职责，保证日常经营和质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。 2、适用范围：适用于企业负责人岗位。 3、责任人：企业负责人 4、内容： 4.1企业负责人是企业药品质量的主要责任人，对企业所经营的药品质量负主要责任。 4.2 主动学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等与药品经营企业相关的法律、法规，并组织全体 员工学习和贯彻，在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保企业经营范围在依法核准的范围之内，所有经营活动符合国家法律法规的要求。 4.3负责企业日常管理，创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。 4.4合理设置并领导质量管理人员和店长，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持并保证质量管理人员**、客观、有效地行使职权，支持质量管理人员落实质量否决权。 4.5在经营中建立和不断完善质量管理体系和质量文件，负责公司岗位职责、质量管理制度、操作规程及其他重要文件的批准和颁发，监督实施质量管理制度并负责质量管理制度执行的考核工作。 4.6指导并监督员工严格按照GSP要求和质量管理文件要求规范药品经营行为，对存在的问题采取有效措施并进行整改，对在药品质量管理工作上做出成绩和违法违规的班组和人员进行奖惩。 4.7负责组织重大质量问题、质量事故的调查处理。 4.8营造和传播同仁堂文化和企业精神，促进维护和协调人际关系，加强团结，提高企业凝聚力。 4.9负责上级公司安排的其他工作。 2店长 1、目的：明确店长岗位职责，保证公司药品质量和经营活动符合相关法律法规要求。 2、适用范围：适用于店长岗位。 3、责任人：店长 4、内容 4.1主动学习和贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规以及公司质量管理制度，树立法律意识和质量意识。在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保公司所有经营活动符合国家法律法规的要求。 4.2在企业负责人领导下，受企业负责人委托负责企业日常管理，对企业所经营的药品质量负领导责任。 4.3创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求 4.4合理设置质量管理人员，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持质量负责人的工作，对质量负责人行使质量否决不得阻拦或设置障碍，保证行使质量否决权。 4.5确保公司按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品，不得超范围经营。 4.6负责门店商品陈列、销售、服务、卫生、劳动纪律等日常管理工作 4.7积极听取质量负责人对质量管理的意见，对存在问题采取有效措施改进。 4.8组织有关人员定期对商品进行盘点，做到经营商品账货相符。 4.9重视顾客意见和投诉，协调相关部门及时采取有效方法进行改进。 4.10负责门店固定资产、设备设施、网络信息管理工作。 4.11负责门店安全工作，督促员工严格执行安全管理制度及有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。 4.12负责门店收银管理工作，确保资金安全。 4.13负责店内药品广告的管理工作，对未经有关部门审核批准的广告，制止其张贴、发放。 4.14上级安排的其他工作。 3质量负责人 1、目的：明确质量负责人岗位职责，保证质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。 2、适用范围：适用于质量负责人岗位。 3、责任人：质量负责人 4、内容： 4.1质量负责人具有执业药师资格并注册在本公司，不得兼职，不得有相关法律法规禁止从业的情形。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，督促相关部门和岗位人员执行药品管理等法律法规及药品经营质量管理规范。 4.3负责建立起进、销、存和售后服务等经营活动全过程的质量保证体系，以此保证经营药品的质量。 4.4 负责组织制订质量管理制度、操作规程等质量管理文件，并指导、监督文件的执行。 4.5负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核；负责对所采购药品合法性的审核。 4.6负责药品验收的管理工作，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。 4.7负责药品质量查询及质量信息管理，收集和分析药品质量信息并建立质量信息档案。 4.8负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 4.9负责不合格药品的确认及处理。 4.10负责假劣药品的报告工作以及药品**反应的报告工作。 4.11负责开展员工对《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司质量管理制度、操作规程、药品专业知识等方面的教育或培训。 4.12负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。 4.13负责组织计量器具的校准及检定工作，及时向所属辖区计量部门提出校准及检定申请，建立计量器具档案。 4.14指导并监督药学服务工作。 4.15负责建立公司所经营药品包含质量标准等内容的质量档案，做好各种质量台账和记录。 4.16对药品质量管理制度进行定期和不定期检查，落实制度的考核工作。 4.17负责门店药品广告宣传的监督及其他应当由质量负责人履行的职责。 4.18及时发现并制止质量方面的违章行为，有质量否决权： （1）对验收不合格的药品进行否决； （2）对储存、陈列、养护、销售等环节中发现的不合格药品进行否决； （3） 对公司不合规定的销售行为进行否决； （4）对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决； （5）对不适合的储存环境、不专业的服务进行否决。 4值班经理 1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。 2、适用范围：适用于值班经理/班长岗位。 3、责任人：值班经理/班长 4、内容： 4.1 在店长领导下协助店长工作，当好参谋和助手。 4.2自觉执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的各项质量管理制度。 4.3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。 4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调有关部门处理。 4.5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。 4.6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。 4.7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。 4.8负责员工日常工作流程的监督检查，保证店员在工作期间严格执行公司相关工作程序，避免发生售错药品、开错票、收错款等情况的发生。 4.9负责组织执行卫生管理制度以及日常卫生监督检查工作。 4.10及时检查顾客意见本、缺药登记本，对顾客反映的意见及时回应和处理。 4.11执行店长安排的其他工作。 5采购 1、目的：明确采购岗位职责，保证公司购进药品的合法性和质量可靠性。 2、适用范围：适用于采购岗位。 3、责任人：采购员 4、内容： 4.1药品采购员具有药学或医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。中药饮片采购人员具有中药学中专以上学历或者具有中药学专业初级以上专业技术职称。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，规范药品采购行为。严格按照公司采购管理制度、首营企业和首营品种管理制度等相关制度开展工作。 4.3合理设计库存结构，科学合理的制定采购计划。分析市场动态、结合库存现状及时组织货源，保证满足市场需求，保持合理的库存结构。 4.4购进前确定供货单位的合法资格、确定所购入药品的合法性、核实供货单位销售人员的合法资格同时索取相关资质进行审核 4.5了解供货单位的质量保证能力，参与对供货单位的质量保证体系考察。 4.6严格按照本公司的有关首营企业和首营品种的审批规程，经质量负责人、企业负责人批准后方可进货。 4.7禁止与非法药品经营单位发生业务联系，确保购进药品质量合格，价格公平合理。 4.8 严禁购进《中华人民共和国药品管理法》规定的假药、劣药以及按假药、劣药论处的药品。禁止购进国家规定不得零售的药品，如**药品、第一类****、终止 妊娠药品、蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）、药品类易制毒化学品、放射**品、**等。不得购进第二类****、医疗用毒**品。 4.9采购药品时，向供货单位索取**。 4.10采购特殊管理的药品和国家有专门管理要求的药品，严格按照国家有关规定进行。 4.11按规定做好采购记录并妥善保存。 4.12收集药品质量信息，进行“择优选购”，并建立客户档案。参与药品采购的整体情况综合质量评审。 6收货 1、目的：明确收货岗位职责，保证到货药品符合规定，票货相符。 2、适用范围：适用于收货岗位。 3、责任人：收货员 4、内容： 4.1认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等国家有关的法律、法规和本公司的质量管理制度，规范收货作业，保证准确无误。 4.2严格按照公司收货管理制度开展药品收货工作。 4.3负责采购和销售退回药品的收货,核实采购和销售退回渠道,防止假药、劣药进入公司。 4.4药品到货时，核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。 4.5冷藏、冷冻药品到货时，对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合温度要求的拒收。 4.6对符合收货要求的药品，按品种特性要求放于相应待验区域，或者设置状态标志，通知验收。 4.7协助做好药品防火、防盗、防虫、防鼠、防污染、防霉变等工作； 4.8协助做好药品盘点工作。 7验收 1、目的：明确验收岗位职责，保证购进药品质量合格。 2、适用范围：适用于验收岗位。 3、责任人：验收员 4、内容： 4.1药品验收员具有药学或医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。中药饮片验收人员具有中药学中专以上学历或者具有中药学专业初级以上专业技术职称。 4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策。严格按公司验收管理制度开展药品验收工作。 4.3验收药品时按照药品批号查验同批号的检验报告书，检验报告书加盖供货单位质量管理专用章原印章，并按规定保存备查。检验报告书的传递和保存可采用电子数据形式，但应当保证其合法性和有效性。 4.4对进口药品按验收规程查验相关证明文件。 4.5对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。对于不符合电子监管要求的药品，不得入库，必要时向当地药品监督管理部门报告。 4.6严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行抽取样品。 4.7严格按药品验收规程对抽样药品进行外观、包装、标签、说明书等逐一进行检查、核对。 4.8 对验收合格的药品，办理入库手续。 4.9发现有问题的药品，不得入库，填写《拒收单》及时报告质量负责人处理并通知采购员。 4.10按规定做好验收记录，并妥善保存。 4.11 收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。 8养护 1、目的：明确养护岗位职责，保证在库药品和陈列药品质量。 2、适用范围：适用于养护岗位。 3、责任人：养护员 4、内容： 4.1认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策。 4.2严格按照公司药品养护管理制度开展工作，根据储存条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养护。 4.3指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业

请问大家 药店在没有申办 医疗器械许可证或者备案的前提下 可以经营医疗器械吗？或者是可以经营哪一类

根据最新的法规规定，经营第一类医疗器械不需许可和备案，经营第二类医疗器械实行备案管理，经营第三类医疗器械实行许可管理；所以，你可以销售一类医疗器械。

关于杭州第二类医疗器械经营备案中企业组织机构与部门设置说明如何填写

其实就是：组织机构框架图，其他的百度应该都有范本。

办理二类医疗器械备案需要什么材料，大概的流程是怎么样的？

企业向所在地省、自治区、直辖市（食品）药品监督管理部门提出申请，填写《医疗器械生产企业许可证（开办）申请表》，并提交以下材料： 1、法定代表人、企业负责人的基本情况及资质证明； 2、工商行政管理部门出具的拟办企业名称预先核准通知书； 3、企业生产、质量和技术负责人的简历、学历或者职称证书；相关专业技术人员、技术工人登记表，并标明所在部门和岗位；高级、中级、初级技术人员的比例情况表； 4、拟生产产品范围、品种和相关产品简介；生产场地证明文件 5、主要生产设备和检验设备目录； 6、拟生产产品的工艺流程图，并注明主要控制项目和控制点； 7、生产无菌医疗器械的，应当提供生产环境检测报告。 流程： 1、申请事项依法不属于本部门职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请； 2、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 3、申请材料不齐全或者不符合形式审查要求的，应当当场或者在5个工作日内发给申请人《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； 4、申请材料齐全、符合形式审查要求的，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 5、省、自治区、直辖市（食品）药品监督管理部门受理或者不予受理医疗器械生产企业开办申请的，应当出具加盖本部门受理专用印章并注明日期的《受理通知书》或者《不予受理通知书》。 6、经审查符合规定的，作出准予发证的书面决定，并于10个工作日内发给《医疗器械生产企业许可证》。经审查不符合规定的，作出不予发证的书面决定，并说明理由。 扩展资料 注意事项： 1、已注册的第二类、第三类医疗器械，医疗器械注册证及其附件载明的内容发生变化，申请人应当向原注册部门申请注册变更，并按照相关要求提交申报资料。 2、已备案的医疗器械，管理类别调整为第二类或者第三类医疗器械的，备案人应当主动向相应的食品药品监督管理部门提出取消原备案。 3、未依法办理第二类、第三类医疗器械注册登记事项变更销售、使用的，由县级以上食品药品监督管理部门责令限期改正。 参考资料来源：百度百科-二类医疗器械

药店设置有哪些岗位？

药店设置的岗位有：
店长（即店经理）、执业药师、质量管理员（即质量负责人）、营业员、收银员、采购员、验收员、养护员这些岗位。
如果是大型零售药店还设有仓库，还要设有仓库保管员岗位。

岗位是可以兼职的，店长的学历符合规定的话可以兼职质量管理员和执业药师。执业药师可以兼职质量管理员、验收员等。如果是一个小型的零售药店，总共人员4个，岗位也完全可以兼职的过来。但是执业药师一定要在职在岗。

国家药品监督管理局规定药店能否销售二类的医疗器械

你好！
首先药店必须要有营业执照；
然后药店办有《医疗器械经营企业许可证》的，就可以销售二类医疗器械；
若没有《医疗器械经营企业许可证》的，只能卖楼上说的产品。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。